HeadHunter: 78% жителей Татарстана не устраивает уровень зарплаты
Специалисты HeadHunter провели опрос среди жителей Татарстана и выяснили, что 78% татарстанцев не устраивает уровень заработной платы, причем среди фрилансеров эта доля выше, чем среди работающих по найму. Также эта доля выше среди представителей рабочих профессий. Больше всего довольных своей зарплатой в сфере управления персоналом и строительной сфере.
Как сообщила руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова, почти половина соискателей (48%) республики считает, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов, 34% указали, что повышение должно происходить не реже одного раза в год.
53% жителей Татарстана заявили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. В большинстве случаев инициатором разговора о повышении зарплаты являлись сотрудники (78% случев), в 8% случаев инициатива исходила от руководства, в остальных 14% — обоюдной. Наиболее «инициативными» в этом плане соискателями являются представители производственной сферы.
«Частым аргументом в разговоре являлся упор на то, что работник добился определенных успехов в работе, причем мужчины прибегают к этому аргументу чаще, чем женщины, — рассказала Севостьянова. — На втором месте среди аргументов — повышение квалификации и приобретение новых навыков. На третьем месте — аргумент про то, что на момент разговора повышения зарплаты не происходило уже достаточно давно. Аргумент же про то, что работнику предложили работу в другой компании за большие деньги, использовался лишь 13% соискателей». Однако именно довод о возможном переходе в другую компанию оказался самым эффективным — 49% соискателей, использовавших его, добились прибавки.
В целом после разговора с начальством 40% соискателей повышали зарплату. Женщины добивались повышения зарплаты чаще, чем мужчины, представители рабочих профессий напротив реже (33% среди «синих воротничков» против 44% среди «белых»). Юристы, бухгалтеры и представители банковской сферы более чем в половине случаев выходили из разговора победителями (55%, 53% и 51% соответственно).
Ранее аналитики HeadHunter сообщали, что 26% жителей Татарстана считают, что их профессия может исчезнуть в течение следующих 10 лет.
Источник: www.business-gazeta.ru